深圳工伤赔偿规则及更新

2025年适用标准 | 深圳市人力资源和社会保障局

深圳工伤赔偿数据依据说明

一、核心政策法规依据

1. 国家层面

《工伤保险条例》（国务院令第586号）

  • 第三十三条：停工留薪期工资按原工资福利待遇计算
  • 第三十五至三十七条：一次性伤残补助金、医疗/就业补助金标准
  • 第六十四条：本人工资定义（受伤前12个月平均缴费工资）及上下限规定（社平工资60%-300%）

2. 广东省层面

《广东省工伤保险条例》（2019年修订版）

  • 第三十一至三十二条：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：五级至十级伤残分别为10-1个月和50-4个月本人工资
  • 第六十四条：明确社平工资计算基准（深圳按本市在岗职工月平均工资执行）

二、关键数据来源

1. 社平工资数据

深圳市2024年城镇非私营单位在岗职工月平均工资：14755元

数据来源：深圳市统计局《2024年深圳市城镇单位就业人员平均工资情况》（2025年7月发布）

应用场景：计算工资基数上下限（8853元=14755×60%，44265元=14755×300%）

2. 赔偿项目计算标准

赔偿项目 计算依据 具体条款出处
一次性伤残补助金 1-10级对应27-7个月本人工资 《工伤保险条例》第三十五-三十七条
一次性伤残就业补助金 5-10级对应50-4个月本人工资 《广东省工伤保险条例》第三十一-三十二条
停工留薪期工资 原工资福利待遇（不超过24个月） 《工伤保险条例》第三十三条
生活护理费 社平工资50%/40%/30%（按护理等级） 《广东省工伤保险条例》第二十六条

三、官方文件查询渠道

深圳市统计局： http://tjj.sz.gov.cn （平均工资数据）
深圳市人力资源和社会保障局： http://hrss.sz.gov.cn （工伤保险待遇细则）
广东省人力资源和社会保障厅： http://hrss.gd.gov.cn （省级条例解读）

四、数据时效性说明

  • 本次计算采用2024年社平工资数据（适用期：2025年7月-2026年6月）
  • 每年7月深圳市会更新社平工资数据，届时相关赔偿基数将同步调整
  • 政策变动将依据国家和广东省最新法规实时更新
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